据教育部统计，近年来我国高校毕业生规模逐年攀上，2022年将再创新高，达874万人。比2021年增加40万人，而新冠肺炎疫情的冲击使大学生就业压力增大。2020年初新冠肺炎疫情的发生，不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生就业市场也造成了冲击。为分析疫情背景下高校毕业生的就业情况，滁州学院土木与建筑工程学院赴“227学习”实践小分队通过网络大数据和网络调查数据，从毕业生总体就业形势、择业期望、疫情冲击的影响等方面进行了分析。
对大学生就业，中央始终高度关心。 强调，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”如果说疫情防控是一场大考，那么解决大学生就业就是另一场大考，需要有关部门放“大招”。
说：“大学生就业，今年面临一些困难，疫情的影响。但是党和政府还是全力以赴，把它作为今年经济工作的重中之重，解决民生问题的重中之重，争取使我们的大学生都能找到工作。我们大学生的择业观也要摆正。找到自己的定位，投入到踏踏实实的工作中，实现自己的人生理想。”
这是一个特殊毕业季。许多毕业生度过一个超长版寒假，还没来得及与同窗告别，就要离校了，还没有机会感受一下人潮汹涌的校园招聘会，却要毕业了。
受疫情影响，今年大部分用人单位的岗位需求数较去年同期有所下降。但据调查一些就业平台发布招聘岗位需求数超过高校毕业生数量。也就是说，市场上并不是没有岗位，只是一些岗位招不到人，一些大学生找不到合适岗位，岗位供需存在结构性矛盾。
调查发现，计算机及软件设计、机械制造、电气工程、市场营销等专业毕业生求职相对容易。受公务员、事业单位招聘延迟影响，一些文科类专业毕业生求职较为困难，但这并不意味着完全没有机会。
今年大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变；单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素；实习经历有助于毕业生成功就业，线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。
当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出。毕业生网络调查数据均表明，当前大学生就业形势不容乐观，不仅表现在就业总量压力较大，而且体现在行业、职业、地区等结构性矛盾明显突出等方面。疫情冲击对于高校毕业生的期望行业、期望工作地点、期望岗位影响较大。
单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐。在择业过程中，毕业生期望去一线或新一线城市，互联网、文化/传媒/娱乐、商业服务、金融业等新经济行业，国企和民营企业，中小型企业等就业。不同学历、专业、学校的毕业生择业期望存在差异。而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素。
多数毕业生认为实习有助于成功就业，线上招聘成为主流。大部分毕业生有实习经历，平均实习时间约5个月，平均投递简历约21份。不同学历、专业、学校的毕业生求职经历存在差异。受到疫情影响，传统的线下面试无法正常进行，而线上招聘面试成为疫情期间毕业生求职的主流方式。
国家、各级政府和社会努力为大学生就业提供良好条件和保障，大学生也要充分做好人生规划，正视困难，敢于挑战。人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。
